ATHENA management permet aux stagiaires de développer leurs compétences en leadership !
ATHENA MANAGEMENT : l'organisme de formation à Toulouse (Haute-Garonne) spécialiste dans le développement des compétences en leadership des Managers !
Le parcours manager en leadership vise à développer les compétences essentielles pour devenir un leader efficace dans le monde professionnel.
Le programme proposé par ATHENA MANAGEMENT offre une formation complète qui couvre des thématiques variées telles que la gestion d'équipe, la communication, la prise de décision, la résolution de conflits....
Les participants apprennent à inspirer et motiver leurs équipes, à instaurer un climat de confiance et à promouvoir une culture d'innovation.
Grâce à des exercices pratiques, des études de cas et des retours d'expérience, les futurs managers acquerront les outils nécessaires pour relever les défis du leadership moderne.
À l'issue de ce parcours, ils seront mieux préparés à guider leurs collaborateurs vers l'atteinte des objectifs communs tout en favorisant le développement personnel et professionnel de chacun.
Les plus de notre programme ?
Echanges entre pairs
La formation est dispensée en présentiel, un groupe de manager peut ainsi se constituer et les échanges sont immédiats
Notre programme combine des apports théoriques et pratiques pour permettre aux participants d'acquérir et de renforcer 12 compétences essentielles au leadership. Dispensée en présentiel, cette formation offre un rythme régulier et facilite la gestion de l'agenda professionnel tout en assurant un progrès continu, sous condition de libérer une demi-journée par mois pour participer à la séquence de formation. Un accent particulier est mis sur une mise en pratique rapide par des jeux de rôle au cours des sessions de formation et l'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan d'action spécifique par chaque stagiaire.
Distribution d'outils
24 modules sont proposés tout au long du programme, des outils, des référentiels, des guides pratiques distribués en continu
Mise en Oeuvre Pratique Immédiate
Lors des sessions de formation de nombreux exercices de mise en pratique ou de jeux de rôle sont organisés, et chaque manager définit un plan d'actions spécifique à sa situation personnelle
Accès à un portail informatisé
Les stagiaires disposeront de l'ensemble des documents via un portail informatisé, ils pourront ainsi reprendre les cours, visualiser les vidéos ou récupérer les différents outils distribués
Notre approche
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Apport théorique
La formation, 12 demi-journées de formation pour travailler 24 modules sur le thème du leadership et la mise à disposition de nombreux outils (voir le parcours de formation)
La mise en pratique immédiate
Les exercices et les jeux de rôle. La construction d'un plan d'actions spécifique (propre à chaque stagiaire)
Un accompagnement en continu
Le stagaire sera suivi par le formateur dans le cadre de la sécurisation de la réalisation de son plan d'actions. 8 réunions de suivi en bilatéral seront planifiées.
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La création d'un réseau avec les autres managers du parcours
L'intégration au programme permet au stagiaire d'échanger avec d'autres managers d'autres entreprises, et donc de se créer un nouveau réseau.
Adresse Siège Social
29 chemin de la violette 31240 L'Union
Téléphone/Mail
+33 06 52 10 76 89
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