Le manager à toute épreuve (parcours de 12 mois)

Objectifs Pédagogiques :

• Maîtriser les compétences clés du leadership nécessaires à la réussite professionnelle.

• Appliquer les principes de communication efficace dans ses interactions professionnelles.

• Prioriser la satisfaction client et développer des relations solides avec sa clientèle.

• Prendre des décisions éclairées et stratégiques pour faire avancer son entreprise.

• Déléguer efficacement pour optimiser les performances individuelles et collectives.

• Créer et diriger des équipes performantes, favorisant la collaboration et la productivité.

• Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation.

• Développer leur intelligence émotionnelle pour une gestion efficace des relations humaines.

• Stimuler l'innovation et encourager la créativité au sein de son équipe.

• Diriger et accompagner le changement organisationnel de manière proactive.

• Gérer son énergie et son temps de manière optimale pour une meilleure productivité.

• Résoudre les problèmes de manière stratégique et élaborer des plans d'action efficaces.

• Recruter et fidéliser les talents pour assurer la croissance et la pérennité de son entreprise.

Population cible / Pré-requis

• Managers, cadres, responsables d’encadrement, agents de maîtrise, …

• D’une manière générale, toute personne ayant une responsabilité hiérarchique au sein de l’entreprise, et amenée à diriger une équipe.

• Pas de pré-requis particulier autres que d'être un manager ou d'avoir pour projet de le devenir.

Méthodes Pédagogiques

• Apports théoriques ponctuels (slides, vidéos, etc..)

• Échanges, confrontations d’expériences

• Exercices d’entraînement, individuels et collectifs, mises en situation, jeux de rôles, ...

• Analyse et discussions de cas ou de documents illustratifs

• Document de stage remis à chaque stagiaire

• Accès à une base documentaire pour obtenir les cours, vidéos et outils

Organisation de la formation

• Les modules théoriques sont délivrés en physique au travers d’une demi-journée par mois pendant 1 an, à TOULOUSE (31) dans des salles de formation accessibles à l'ensemble du public (Normes ERP).

• Durée totale : 70 h : 12 demi-journées de 4H30, réparties sur 1 an, soit 54H, et 8 modules spécifiques de suivi pédagogique en entreprise de 2H00 répartis dans l’année.

• La formation s’étale sur 12 mois glissants. Un stagiaire qui démarre le cycle le mois M d’une année A terminera son parcours au mois M-1 de l’année A+1.

• Les entrées sont permanentes (chaque mois), le délai d'accès au parcours de formation est entre 1 à 3 semaines dès lors que la convention de formation est signée des différentes parties.

Les dates de formation pour l'année 2024 :

• Janvier : le 01/02/2024 de 13H30 à 18H00,

• Février : le 05/03/2024 de 08H30 à 13H00,

• Mars : le 25/03/2024 de 13H30 à 18H00,

• Avril : le 22/04/2024 de 13H30 à 18H00,

• Mai : le 27/05/2024 de 08H30 à 13H00,

• Juin : le 20/06/2024 de 13H30 à 18H00,

• Juillet : le 09/07/2024 de 13H30 à 18H00,

• Août : le 10/09/2024 de 13H30 à 18H00,

• Septembre : le 30/09/2024 de 13H30 à 18H00,

• Octobre : le 24/10/2024 de 13H00 à 17H30,

• Novembre : le 19/11/2024 de 13H00 à 17H30,

• Décembre : le 12/12/2024 de 13H00 à 17H30.

Les dates de formation pour l'année 2025 :

• Janvier : le jeudi 16/01/2025 de 13H00 à 17H30,

• Février : le lundi 17/02/2025 de 13H00 à 17H30,

• Mars : le jeudi 20/03/2025 de 13H00 à 17H30,

• Avril : le lundi 14/04/2025 de 13H00 à 17H30,

• Mai : le jeudi 15/05/2025 de 13H00 à 17H30,

• Juin : le lundi 16/0-/2025 de 13H00 à 17H30,

Animation de la formation

• Le formateur est un manager d'expérience, il connait donc le domaine pour lequel il forme et maîtrise le sujet, de plus son expérience lui permet de partager des retours d'expérience pratiques.

• Sa pédagogie, son écoute, sa technicité font partie de ses qualités.

• Votre formateur vous accompagne afin de vous apporter de nouvelles compétences en management et vous aide à devenir un manager authentique.

Le centre de formation

• Le centre de formation Athéna Management a été créé en 2012, il est enregistré sous le numéro 73 31 06648 31 auprès du préfet de région de Midi-Pyrénées

• Organisme de formation certifié QUALIOPI, certificat B00173 valable du 10/06/2020 au 09/06/2024 – La certification Qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation

Evaluation / Examen

• Une auto-évaluation est réalisée en 3 temps, à l'entrée de la formation à mi-parcours, et à la fin de la formation, elle permettra au stagiaire de mesurer ses progrès dans les différents domaines traités.

• Un examen de fin de parcours sera organisé par Athéna Management, un questionnaire sera remis au stagiaire pour vérifier la bonne intégration des principaux éléments pédagogiques travaillés lors des différents sessions de formation. Pour obtenir le diplôme, le stagiaire devra obtenir une note supérieure à 10/20.

Le taux de satisfaction / Le taux de réussite

• Le taux de satisfaction des participants au parcours le manager à toute épreuve, formation assurée par ATHENA Management, est de 9.67 sur 10 en 2023

• Le taux de réussite à l'examen final de fin de parcours (note > 10/20) = 100 %

Tarif / Devis

• Sur demande, n'hésitez pas à nous solliciter, nous échangerons sur vos objectifs et nous nous engageons à vous fournir un devis dans un délai de 5 jours ouvrés dès lors que nous disposons de tous les éléments pour vous répondre.

Accessibilité de la formation

• Athéna Management s'engage à faciliter l'accessibilité de ses formations à tout le monde y compris les personnes en situation de handicap, pour ce faire si vous êtes concerné n'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur le sujet et nous communiquer vos éventuelles difficultés, nous nous engageons à étudier toutes les solutions possibles.

Le Réglement Intérieur

• Un document nommé "réglement intérieur" sera distribué à chaque stagiaire pour qu'il puisse connaître les règles à respecter tout au long de sa formation, le stagiaire s'engage à respecter les règles de bon fonctionnement, si ce n'était pas le cas, il peut être exclu du parcours.